Новое в трудовом законодательстве в 2016 году
Запрещается заемный труд С 1 января 2016 года трудовое законодательство РФ устанавливает запрет на заемный труд (ст.56.1 ТК РФ). Вместе с тем, допускается возможность временного предоставления труда работников по договору, который так и будет назваться – договор о предоставлении труда работников (персонала). На практике и в следующем году сохранится возможность …