Права уволенных работников
В последнее время некоторые работодатели, чтобы избежать компенсационных выплат сотрудникам, увольняемым в связи с сокращением штатов или ликвидацией предприятия, практикуют увольнение “по собственному желанию” или по соглашению сторон. Что при этом теряет работник? И как причина увольнения с работы влияет на назначение размера и сроки выплаты пособия по безработице?